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| 企业雁鹰文化 |
 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
百年医药集团通过近十年的发展历程，逐步形成了自己独特的“鹰雁文化”。我们倡导每一个百年人都应存鹰之心立志高远，习鹰之性锐意创新，融雁之神矢志不移，秉雁之韵精诚团结
存鹰之心立志高远：鹰是鸟中之王，高瞻远瞩，立于山巅，凌于高空，新环境下，百年必须制定自己的战略，确定远大的目标，肩负起人类及社会的责任，不以小利而为之，要与雄鹰并肩齐飞、虚怀若谷、志存高远，以不畏艰难的精神，向着更高的目标不断的攀登，更高的定位就要承担更大的责任；更高的志向，必须具备更大的胸怀，只有雄鹰才能如此贴切的代表了现在百年全体伙伴的博大胸襟和远大志向，在我们的前进中，我们需要这种精神时时刻刻的激励自己，为了我们共同的理想而奋斗不息。
习鹰之性锐意创新：鹰是强壮的，鹰是果断的，鹰是敢于向山颠和天空挑战的，他们总是敢于伸出自己的颈项独立作战。在我们的队伍中，鼓励出头鸟，并且不仅要做出头鸟，还要做搏击长空的雄鹰，我们永远不满足已经取得的成绩，我们总是要不断创新，超越自我，取得个人业绩的新辉煌。作为企业，我们也要立足现在，放眼未来，取鹰之重生精神，勇于放弃，以坚定的信心进行改革，以果敢的行动支持创新，我们要成为全世界优秀公司中的雄鹰。
融雁之神矢志不移：雁有坚定的目标和信念，为了能顺利飞回南方，不惜飞过千山万水，即使经历风霜雪雨和再大的打击，也要到达目的。我们百年的员工也要有这样坚定的信念，只要目标确定，无论遇到怎样的困难和阻挠，仍然无法改变我们的初衷，通往成功的道路从来没有直达电梯，都需要我们一步一个台阶的走过去，但是只要坚持下去，我们就一定会实现我们的梦想。
秉雁之韵精诚团结：雁忠诚、团结、顺从、策略，雁的队伍是世界上最完美的队伍，队内的每个成员都忠于自己的团队，团队也不会放弃任何的一队员，他们分工明确，领头雁是队里的总指挥，所有雁都要跟随着它或排一字或排人字向前飞，当领头雁累时，一定会有另外的几只最强壮的雁轮流领队，当队内有成员受伤时，一定会有一只雁陪伴它、照顾它，直到它伤好痊愈，再回归雁队。我们百年的管理观是学校化、军事化、家庭化，就是要打造一支象雁一样纪律严明，团结友爱的团队，员工可以自觉遵守公司的各项规章制度，各项指令明确，执行到位，在企业的各岗位间形成一套高效有序的运作系统；我们关心身边的伙伴，帮助他在企业得到成长，为了我们实共同的目标而团结协作，放弃个人的小我，实现团队的大我，把我们的团队打造成明星企业，让我们个人成为明星个人。
在百年，我们要培养像鹰一样的个人，熔炼雁一样的团队；在百年，我们强调客户至上，但也同时重视为客户服务的员工。我们看重员工的个人综合能力，但我们更需要一支符合百年文化的团队。只有拥有“鹰”一般实力的员工及“雁”一般睿智的团队，百年才可能在中国的保健品行业创造更大的奇迹。 | | |
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